Formation: S’outiller pour agir contre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations.
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant déconstruire les mécanismes de domination à l’œuvre et prévenir des situations de discriminations dans leur environnement personnel et/ou professionnel. Elle vise à faire acquérir des compétences et des outils permettant de comprendre la terminologie autour des discriminations, de déconstruire les biais cognitifs et de co-construire des pratiques inclusives pour remédier aux rapports de dominations.
Les objectifs
Les objectifs généraux:
- Comprendre les différentes dimensions de l’intersectionnalité : parité, origine ethnique, socio-culturelle, handicap, identité de genre et orientation sexuelle, intergénérationnel…
- Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour libérer l’expression dans un groupe et susciter la participation de tous·tes.
- Contribuer à mettre en place des changements durables et authentiques.
- Construire collectivement une liste de bonnes pratiques à instaurer pour lutter contre les rapports de domination.
Les objectifs opérationnels:
- Connaître les termes: « Stéréotype, Préjugé et Discrimination ».
- Savoir nommer et analyser ses propres biais cognitifs.
- Etre capable d’identifier des pratiques inclusives qui permettent de déjouer les rapports de domination.
- Savoir mobiliser ces pratiques dans différents contextes (personnels, professionnels).
Le programme:
Jour 1 (9h30-18h00): Créer le groupe, comprendre la terminologie et commencer à s’interroger sur ses pratiques.
Cette première journée permettra de poser le cadre de la formation et les bases de la terminologie. A travers des activités s’appuyant sur les outils de l’éducation populaire, nous interrogerons différents concepts et analyserons nos pratiques et notre discours.
- Interconnaissance et groupes d’interviews mutuels.
- Présentation des formatrices, du programme, et des outils à disposition.
- Création d’un cadre de sécurité collectif.
- World café des terminologies et partage d’expériences.
- Les biais cognitifs: qu’est-ce que c’est et qu’est ce qu’on en fait?
Jour 2 (9h30-18h00): Créer et échanger des ressources et des outils, développer son positionnement et bien se séparer.
Lors de cette deuxième journée, nous cristalliserons nos apprentissages et créerons ensemble des outils adaptés à des situations concrètes.
- Positionnement stratégique.
- Cartographie des ressources du territoire.
- Espace d’apprentissage auto-dirigé.
- Impact collectif de nos stratégies et boîte à outils.
- Bilan et évalation.
Modalités pédagogiques
- Concepts empruntés à la psychologie (clinique, sociale et interculturelle) et à la sociologie clinique.
- Outils issus de l’éducation populaire et des pratiques coopératives pour faciliter à chaque étape l’expression de chacun, l’apprentissage réciproque, l’analyse individuelle et collective ainsi que la réflexion critique.
- Méthodes didactiques et actives, alternance de temps de travail en petits groupes avec des temps de travail et de partage en plénière.
- Approche proactive et bienveillante, visant à garantir un environnement d’apprentissage inclusif et respectueux du bien-être de chaque participant, tout en optimisant l’acquisition des compétences et la performance collective.
En pratique:
Dates
Les 00000
De 9h30 à 18h00
Repas
Thé et café prévus.
Frigo et micro-ondes à disposition.
Nombreux commerces à proximité.
Lieu
27 rue – 59800
Accessible en métro – tram.
Pré-requis et évaluation
Recueil des besoins avant et tout au long de la formation.
Aucun pré-requis nécessaire.
Bilan et évaluation à la fin de la formation.
Certificat de formation et et facture envoyés en fin de formation.
Qualité
Nous sommes membres de la CAE Optéos certifiée Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétence.
Egalement, nous effectuons une veille scientifique permanente, et sommes attentives à actualiser les outils régulièrement.
Accessibilité
Nous souhaitons nous assurer que la formation soit adaptées à vos besoins. N’hésitez donc pas à nous en faire part, par mail ou par téléphone.
Tarifs et financements
Salarié: 820€ (tarfis OPCO)
Indépendant: 485€ (tarifs OPCO)
Particulier: 190€
Tarif solidaire et militant: n’hésitez pas à nous contacter!
Les formatrices:
Raamata Thiam
Psychologue - Formatrice - Consultante
Amélie Lemarchand
Formatrice et consultante
Témoignages:
Raamata a tenu un discours adapté au public dans le cadre d’un cours de Psychologie sociale à des jeunes adultes avec grand professionnalisme!
Bravo et merci Amélie, j’ai été ravie de ce grand bain dynamique et inclusif avec toi et le groupe !
Contact et inscriptions:
Si vous avez des questions ou souhaitez vous inscrire, n’hésitez pas à nous contacter par email, par téléphone, ou via la boîte de contact ci-dessous. Nous sommes à votre disposition pour vous fournir toutes les informations nécessaires.